El proceso de afiliación es comparable al de independiente voluntario. Para realizar la afiliación debes completar los datos un formulario que aparece en su web. Luego debe seguir los pasos que le indica el doctrina, y finalmente revisar el correo electrónico al que le será enviada toda la información correspondiente a los documentos que debe entregar conjuntamente con este formulario en la oficina de atención al cliente de la ARL Sura más cercana a su domicilio.
* Sí la empresa ingresa como traslado de ARP debe conservar las tarifas y clases de riesgo que se tenían asignadas a cada centro en la anterior administradora, si no coincide con la actividad principal ARL SURA o la empresa afiliada a los tres meses de acaecer iniciado cobertura podrá solicitar la reclasificación.
* Las empresas que se trasladan deben reportar en el periodo de transición las novedades a ambas ARL´s, hasta el inicio de cobertura en ARL SURA.
Si usted como empresa no afiliada a ARL SURA desea validar afiliación de una persona haga clic aquí.
¿Es un empleador o una persona independiente voluntaria o con prestación de servicios y desea afiliarse o vincular sus trabajadores al sistema Militar de ARL brindado por ARL SURA? Conozca en éste artículo el proceso por Internet, requisitos y pasos para descargar el certificado de afiliación.
En caso de omitir la calidad, el representante legítimo de la empresa debe encargarse sanciones legales, Adicionalmente de todas las prestaciones derivadas de un Montaña de Trabajo y Enfermedad Profesional – ATEP.
Carta Afiliación CTA y Precooperativas donde certifiquen que cumplen con los requisitos exigidos por el Decreto 4588 de 2006 y en virtud de ellos certifican que las personas por las cuales la cooperativa Delante los trámites de afiliación revisten la condición de asociados y prestan un trabajo personal a través de la Cooperativa o Precooperativa
6. A continuación se le mostrará el documento de encargo y certeza de la información que debe acertar cuidadosamente y pulsar aceptar si está conforme
Al ingresar en la afiliación en dirección, aparecerá cumplimiento normatividad en SST para empresas una interfaz donde debes ingresar el tipo y núexclusivo de documento de identidad e la empresa o el empleador, y el dígito de empleador. Marca la casilla “No soy un robot” y debes resolver el captcha y presiona continuar.
Aquí encontrará un repaso general sobre el Doctrina de Riesgos Laborales e información relevante que todo empleador debe conocer
Afiliación Seguros implementación de sistema de gestión SST Quiero afiliarme Consulta si estás afiliado Verifica el estado de tu afiliación Kit de bienvenida Trámites Seguros Reporte de accidente de trabajo Atención en salud Asigna o reprograma tu cita ¿Cómo encargar tus citas de oncología general? ¿Cómo puedes solicitar tus medicamentos? Ingreso y retiro de trabajadores Solicitud de certificados y carné Valida los certificados expedidos Crear certificado Descargar carné de afiliación Certificado de cobertura en el foráneo para empresa Certificado de cobertura en el exterior para empleado Actualiza tus datos y esencia de comunicación Actualiza los datos de tu empresa ¿Cómo recuperar tu secreto y renovar tu correo?
Toda empresa que disponga de trabajadores estará en la obligación de afiliar a todos sus empleados a una ARP – Administradora de Riesgos profesionales.
Luego debes adicionar los datos cotización rápida en seguridad laboral de contacto del representante justo y el responsable en presencia de Sura del centro de trabajo. Al concluir, selecciona la opción “Impresión de formulario de afiliación y otros documentos”, debe firmarlo el representante legal y el empleador.
Cumplir con las obligaciones legales en materia de seguridad y Vigor en el trabajo es una responsabilidad fundamental para cualquier empleador. Una de las primeras tareas al vincular a un nuevo trabajador cotización rápida en seguridad laboral es cumplimiento normatividad en SST para empresas su afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
En primer sitio, aparece la opción para realizar el registro de empresas o empleadores, para independientes voluntarios y para independientes por prestación de servicios no afiliados.